我公司劳动安全管理人员在主管领导的指导下，树立“以人为本”的科学发展观，以维护职工生命健康与安全的合法权益为己任,积极做好劳动安全保护工作，整体态势发展良好。具体情况如下:

一、健全组织，规范队伍

公司成立了劳动安全保护工作领导小组，劳动安全保护工作有计划、有监督、有措施，近年来劳动安全事故为零。

二、加强宣传，重视培训

在上级单位的指导下，我司通过拉横幅、网络宣传、召集会议等方式进行活动宣传。同时，在劳动安全保护方面对员工进行培训，培训覆盖率达100%，提高了职工劳动安全保护意识。

1、与公司所有在职员工签订劳动安全责任书，层层落实、责任到人;

2、重大活动或长假前进行安全综合大检查，对安全隐患进行即时整改;

四、人文关怀，注意细节

1、根据女工劳动保护规定，对孕期、产假期职工给予保护与关怀。

2、组织公司全体员工进行体检，预防疾病的产生。

3、在高温季节，做好防暑降温工作，公司每年对各项目举行“夏送清凉”活动。

五、财务保障，投入资金

今年以来，公司在劳动安全保护方面投入资金主要包括职工体检、劳动安全保护方面的培训、安全生产投入及消防设施的更新等。

六、“近期发生劳资纠纷”情况

公司职工“维权维稳工作”开展顺利，今天以来未发生劳资纠纷。

主要工作亮点如下：

1、全面梳理劳动关系状况，及时掌握员工动态、对发现的问题妥善处理。

2、开展多方位的企业文化活动，如某某运动会、某某篮球赛等，丰富员工的文化生活，增强企业凝聚力，使劳资关系和谐稳定。